Você é um diretor de TI que busca treinar sua equipe? Já se questionou sobre a responsabilidade que as empresas têm em incentivar o aprendizado constante dos times da área de tecnologia?
Na posição de CIO, sabemos que não é fácil vencer as responsabilidades diárias. O gestor precisa pensar nas estratégias, definir investimentos, gerenciar parceiros e, principalmente, fazer mais com menos.
Tudo isso sem descuidar do bem mais valioso em uma empresa: as pessoas. Nesse sentido, é fundamental desenvolver habilidades profissionais do futuro, treinando e capacitando os profissionais de TI e garantindo as melhores tecnologias para tornar os sistemas mais produtivos e eficientes.
Neste artigo, convido o leitor a pensar sobre a importância de desenvolver e aprimorar a mão de obra disponível. Descubra como fazer isso e de que maneira podemos ajudar.
Por que devemos incentivar o aprendizado constante da mão de obra nas empresas de TI?
Promover o aprendizado constante da mão de obra é uma das decisões mais acertadas para um diretor de Tecnologia da Informação. E a opinião não é minha, mas de Sabine Bendieck, diretora de RH da SAP, empresa líder de mercado em softwares de aplicativos corporativos.
A afirmação da executiva foi publicada em entrevista recente à revista Exame, onde defendeu que falar aos times sobre habilidades do futuro ou sobre sustentabilidade corporativa não é suficiente.
Segundo Sabine, o que deve nortear a aprendizagem é o equilíbrio entre o uso do capital humano e tecnológico como uma prática constante da gestão de pessoas. Para ela, gerenciar equipes qualificadas e diversas é um desafio para os gestores, independente do porte, mas especialmente nas empresas de tecnologia.
A explicação, conforme a diretora de RH, é o fato organizações de TI usarem recursos tecnológicos de ponta para recrutar pessoas e monitorar a jornada laboral. Nesse contexto, o papel da tecnologia e as habilidades humanas se confundem.
“O grande erro das companhias é achar que a transformação digital se resolve apenas com tecnologia. Essa parte é importante, claro, […], mas ela é só um dos componentes. Se como empresa você precisa atualizar seus processos, é preciso também capacitar pessoas para desempenharem novas habilidades. Uma coisa está ligada a outra, e elas não andam separadamente”, afirmou Sabine Bendieck.
A experiência prática da SAP
Na entrevista, a executiva da SAP explicou como a empresa trata o processo de desenvolvimento dos colaboradores para as boas práticas em TI. De acordo com Sabine, a SAP conta com uma equipe reduzida, mas capacitada, para coordenar áreas vitais.
São setores estratégicos na criação de ações integrando as tecnologias desenvolvidas pela própria SAP. Entre elas, aquelas relacionadas com os requisitos ambientais, sociais e de governança (ESG). Sem negligenciar o lado humano necessário à gestão de pessoas.
Parece um grande desafio para uma organização com mais de 100 mil talentos trabalhando ao redor do mundo, não é mesmo? Entretanto, se a gigante de software global consegue, por que sua empresa não iria conseguir?
Como a QAMetrik ajuda no desenvolvimento dos profissionais de TI
A QAMetrik é uma empresa que acredita na transformação das vidas e no impulsionamento dos negócios pelo conhecimento. Sendo assim, capacitar pessoas e times está no nosso DNA.
Desde nossa fundação, em 2015, buscamos promover agilidade e transparência às atividades de organizações usuárias de ERP SAP. Nossos especialistas atuam com projetos e produtos desenvolvidos para apoiar empresas na sustentação, automatização, monitoramento e aumento de performance de pessoas e dos processos SAP.
“Tudo o que a SAP determina sobre qualidade, organização, bom senso, coerência e padrões, nem sempre são seguidos pelos usuários. Ao não colocarem em prática esses fundamentos, os times geram mais retrabalho ou praticam processos manuais. Essa situação dificulta o trabalho do gestor e a própria área”, explica Karione Farias, Head of Sales na QAMetrik.
Por isso, as soluções desenvolvidas pela QAMetrik vão ao encontro dos padrões e atendem às exigências do universo SAP. Nossos produtos padronizam, automatizam, garantem governança, segurança e qualidade nas entregas do time.
Quer saber como a QAMetrik pode ajudar sua empresa a desenvolver colaboradores, otimizar processos e reduzir custos, gerenciando suas equipes em qualquer lugar do mundo?
